Руководитель

Резюме № 24907, обновлено 24 апреля 2015 в 13:16,

Личные данные

Михаил, 32 года

Образование: высшее

Не женат

Место проживания: Саратов

Не курю

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Опыт работы

Руководитель направления по зарплатным проектам ОАО «АЛЬФА-БАНК»
• Продажа юридическим и физическим лицам – клиентам банка всего комплекса розничных банковских продуктов и услуг (в том числе РКО)
• Участие в подготовке предложений по совершенствованию организации и деятельности Банка в области продаж корпоративным клиентам продуктов Банка и повышению сервиса их обслуживания.
• Участие в разработке и реализации политики Банка в осуществлении продаж Зарплатных проектов.
• Проведение переговоров с юридическими и физическими лицами с целью привлечения новых клиентов на обслуживание в Банк.
• Реализация сетевых решений с розничными клиентами Банка (в т. ч. Иногородних зарплатных проектов Банка)

Старший менеджер отдела по работе с корпоративными клиентами ОАО «АЛЬФА-БАНК»
Должностные обязанности:

• Привлечение компаний для работы с Банком.
• Холодный прозвон, назначение встреч.
• Проведение переговоров с руководящим составом.
• Присутствие в компаниях партнерах, с целью продаж продуктов Банка.
• Подготовка и проведение презентаций.
• Завоевание лояльности компаний, поддержание партнерских отношений.
• Наставничество
• Заместитель супервайзера

Менеджер по прямым продажам ОАО «АЛЬФА-БАНК»
Должностные обязанности:

• Холодный прозвон, назначение встреч.
• Проведение переговоров с руководящим составом.
• Присутствие в компаниях партнерах, с целью продаж продуктов Банка.
• Подготовка и проведение презентаций.
• Завоевание лояльности компаний, поддержание партнерских отношений.



ОАО Ростелеком, менеджер по прямым продажам:
Должностные обязанности:

• Привлечение новых клиентов на обслуживание
• Проведение презентаций
• Заполнение договоров

Личные качества

Аналитический склад ума, работоспособность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, не конфликтность, легкая обучаемость, способность к прогнозированию, организационные способности, настойчивость.

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Специализации

Банки, инвестиции, лизинг Управленческий персонал
Кадровые службы, охрана труда Управленческий персонал
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг